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    1. Chinese
      人才理念

      雙槍公司是一所零售行業的“黃埔軍?!?,為開發人才、培養人才傾注了大量人力物力。雙槍對于每一位有機會進入公司的人都提供均等的機會,并為新進人員制定了一整套的培訓計劃,其中用人理念“只有不適合的崗位,沒有不合適的人才”讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊,也成功孵化出50余位區域總經理!人才伴隨著雙槍發展而成為雙槍獨樹一幟的核心競爭力--獨有的企業價值主張帶來人力資源的優勢!

      • 雙槍人的定義

        瘋狂追求每一個細節, 

        力求把事做到盡善盡美的人。

      • 雙槍人的精神

        認真、快、信守承諾,

        絕不找借口,保證完成任務。

      • 雙槍個人修養

        不屈不撓、不卑不亢。

      • 雙槍人才理念

        以人為本、人盡其才。

      • 雙槍用人觀念

        只有不適合的崗位,

        沒有不適合的人才。

      雙槍管理模式

      —— 人人當老板,大船變艦隊,溝通無極限。

      杭州雙槍總部:

      地址:杭州市余杭區百丈鎮竹城路103號
      郵編:311100
      電話:0571-88563511
      傳真:0571-26262511

      慶元雙槍:

      地址:浙江省慶元縣會溪工業區
      郵編:323899
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      傳真:0578-6216276

      龍泉雙槍:

      地址:浙江省龍泉市八都鎮平山嶺工業園區
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